Галерея
5621 8598 9532 13530 15660 Shutterstock - Business

Управление по делам малого бизнеса

Управление по делам малого бизнесаИменно для мобилизации всех хозяйственных ресурсов администрация Ф. Рузвельта в 1940 г. впервые в государственной практике создала Управление по делам малого бизнеса, впоследствии, в 1942 г., ставшего частью Управления военным производством Белого дома. В его задачу вошло размещение военных заказов в основном среди мелких предприятий. В 1942 г. конгресс по предложению Белого дома создал другое федеральное учреждение — “Корпорацию мелких военных предприятий” с собственным акционерным капиталом для более активной мобилизации производственного потенциала мелкого капитала. Она получила прямые государственные хозяйственные функции: право выдавать субконтракты мелким предприятиям по генеральным поставкам. Реконструкция методов государственного хозяйствования и обращение к военному регулированию и планированию производства в период “Нового курса” в особой мере затронули и взаимоотношения наемного труда и капитала. Государственные заказы вновь, как и вначале XX в. после Первой мировой войны, были использованы федеральными властями в качестве инструмента регулирования трудовых отношений и ресурсов, а также и социальной политики государства. Именно в эти годы администрация президента Ф. Рузвельта для постоянного обеспечения военной экономики трудовыми ресурсами в растущих масштабах обязала в 1941 г. исполнительным приказом № 8802 американский капитал корпораций-поставщиков, выполняющих военные и гражданские заказы государства, осуществлять новую функцию: предоставлять работу всем американским гражданам, всех национальностей, всех религиозных конфессий и цвета кожи без каких-либо ограничений. Разумеется, правительственные круги США осуществили эту меру отнюдь не из чисто филантропических побуждений: частный капитал и военное производство постоянно требовали от государства в условиях войны твердого обеспечения трудовыми ресурсами и введения их жесткого военного планирования. Этот принцип совместно с тезисом “равная оплата — за равный труд” с 1960-х годов упорно декларируется идеологами государственного хозяйствования США как один из главных элементов социальной политики “равных возможностей” для всех членов “контрактной индустрии”, а их требования со второй половины XX в. постоянно сопровождают выдачу заказов государства на все виды товаров, услуг и НИОКР.

Похожие записи